十堰市中醫(yī)醫(yī)院2023年度職稱評(píng)審工作圓滿結(jié)束

深化人才發(fā)展機(jī)制改革，就是要“立”、也要“破”，要以識(shí)才的慧眼、愛才的誠意、聚才的良方，解人才成長之憂，海闊憑魚躍。今年以來，醫(yī)院不斷優(yōu)化評(píng)審平臺(tái)、創(chuàng)新評(píng)價(jià)體系、完善評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)、拓寬參評(píng)范圍，繼續(xù)高質(zhì)量開展職稱評(píng)審工作，給更多“千里馬”打開了職稱的大門，讓職稱評(píng)審成為激活人才發(fā)展的“一池春水”。

自人社部門支持醫(yī)院開展自主評(píng)審工作以來，醫(yī)院牢牢抓住2023年職改契機(jī)，建立起貼合各層各類衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才特點(diǎn)、滿足醫(yī)院發(fā)展戰(zhàn)略需要的自主職稱評(píng)審制度，聚焦發(fā)揮用人單位主體作用。

“人才是醫(yī)院發(fā)展的動(dòng)力之源，也是醫(yī)院核心競爭力之本，我們要通過職稱評(píng)審等政策調(diào)整，吸引、培養(yǎng)、成就更多的創(chuàng)新型人才，為醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展夯實(shí)基礎(chǔ)”。醫(yī)院黨委書記王作軍對(duì)人才工作要求很高。

傳統(tǒng)的職稱評(píng)審需要評(píng)審專家進(jìn)行手工整理、歸檔和傳遞，難免存在易丟失、難保密、效率低下的問題，為解決這一問題，醫(yī)院積極利用上級(jí)部門、行內(nèi)專家評(píng)審組織等多元信息化建設(shè)服務(wù)平臺(tái)，多方在線督導(dǎo)審核，助力評(píng)審環(huán)境更優(yōu)化。

據(jù)介紹，申報(bào)人員按照系統(tǒng)提示的時(shí)間節(jié)點(diǎn)進(jìn)行在線申報(bào)，醫(yī)院相關(guān)職能科室嚴(yán)格審核后，自動(dòng)推送到上級(jí)部門審核公示，由上級(jí)部門根據(jù)學(xué)科專業(yè)相關(guān)性、崗位工作相近性從評(píng)委專家?guī)熘须S機(jī)抽取院內(nèi)外評(píng)委專家進(jìn)行現(xiàn)場評(píng)審，并當(dāng)天公布最終評(píng)審結(jié)果。整個(gè)流程實(shí)行全程監(jiān)督，有效縮短評(píng)審時(shí)限，真正實(shí)現(xiàn)優(yōu)化透明。

“通過自主評(píng)審多元信息建設(shè)服務(wù)平臺(tái)，不僅便于評(píng)審結(jié)果的整體分析和統(tǒng)計(jì)，也便于多元服務(wù)主體及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正評(píng)審中的問題，精準(zhǔn)提高了參評(píng)人員的滿意度。”人事科科長溫瓊說。

體系活，則人才聚、事業(yè)興。在醫(yī)療行業(yè)對(duì)人才需求不斷變化的新形勢下，“怎么評(píng)”“如何評(píng)得準(zhǔn)”，成為了今年我院職稱評(píng)審工作的新課題。

為了讓職稱評(píng)審工作更加安全規(guī)范、公平公正，今年醫(yī)院出臺(tái)了《十堰市中醫(yī)醫(yī)院2023年衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)高級(jí)職務(wù)任職資格量化評(píng)審方案》，并配套制定了《十堰市中醫(yī)醫(yī)院衛(wèi)生系列專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格申報(bào)評(píng)審條件（試行）》《十堰市中醫(yī)醫(yī)院衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)高級(jí)職務(wù)任職資格評(píng)審辦法（試行）》，以百分制形式對(duì)申報(bào)者進(jìn)行量化打分，各方面占分比例結(jié)合崗位類別進(jìn)行設(shè)定，并首次增加加分減分項(xiàng)目，評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)與平時(shí)工作、重點(diǎn)工作緊密相扣，從而更好的激勵(lì)醫(yī)務(wù)人員在崗位上創(chuàng)先爭優(yōu)，重視診療、科研、教學(xué)工作。

此外，醫(yī)院還組織修訂了衛(wèi)生系列高級(jí)職稱評(píng)審評(píng)分原則，堅(jiān)持以德為先原則；堅(jiān)持實(shí)踐導(dǎo)向，科學(xué)評(píng)價(jià)。破除“唯論文、唯職稱、唯學(xué)歷、唯獎(jiǎng)項(xiàng)”的評(píng)審傾向，強(qiáng)調(diào)實(shí)績實(shí)干；堅(jiān)持統(tǒng)籌兼顧，向長期從事臨床一線人員、向運(yùn)營效率優(yōu)良的科室人員適當(dāng)傾斜。通過不斷創(chuàng)新、補(bǔ)充、完善，一個(gè)設(shè)置合理、評(píng)價(jià)科學(xué)的自主評(píng)審體系蔚然成勢。

“此次評(píng)審工作嚴(yán)謹(jǐn)規(guī)范，在制定標(biāo)準(zhǔn)上，各職能科室和院領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行了多次討論，多次修訂，力求遵循上級(jí)政策文件的導(dǎo)向，做到既推動(dòng)崗位工作，又符合各專業(yè)的實(shí)際情況，實(shí)現(xiàn)雙贏。”院務(wù)委員夏啟芝談道。

為進(jìn)一步吸引人才、留住人才、用好人才，醫(yī)院充分發(fā)揮職稱評(píng)審的“助推器”的功能，更好的激發(fā)人才活力。

12月27日，參加評(píng)審人員用PPT形式向現(xiàn)場評(píng)委匯報(bào)任期以來的工作開展情況，每個(gè)人信心滿滿，匯報(bào)流暢。醫(yī)院衛(wèi)生系列高級(jí)職稱首次自主評(píng)審工作有序平穩(wěn)的開展，并取得圓滿成功。

“我沒有想到非編制人員的我能同樣參評(píng)，公平競爭，對(duì)我來說，拿到職稱，既是一份沉甸甸的榮譽(yù)，也激發(fā)了我開展新業(yè)務(wù)新技術(shù)的信心?！眲メt(yī)師激動(dòng)地說到。

據(jù)悉，自主職稱評(píng)審帶來的強(qiáng)大的政策磁力，不僅實(shí)現(xiàn)了“評(píng)對(duì)一個(gè)人，激勵(lì)一批人”，讓專業(yè)人才成為帶動(dòng)醫(yī)院發(fā)展的“一片帆”，還引領(lǐng)了一大批外來高層次人才向醫(yī)院聚集。2023年，十堰市共有10人被評(píng)為第五批“市名中醫(yī)”，十堰市中醫(yī)醫(yī)院就有4人榜上有名。

2023年，中醫(yī)優(yōu)秀醫(yī)師王昆侖主動(dòng)請(qǐng)纓赴阿爾及利亞醫(yī)療援助，書寫十堰市中醫(yī)醫(yī)院援外大愛故事。2023年開展三輪高層次人才招錄，吸引200百余名高層次人才投遞簡歷。

“此次醫(yī)院高級(jí)職稱評(píng)審工作醫(yī)院黨委非常重視，做到了全過程民主，全過程公開，全過程監(jiān)督，做到了公平、公正，為醫(yī)院人才晉升通道提供了樣板，未來，我院將進(jìn)一步總結(jié)，不斷完善評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，提高人才評(píng)價(jià)科學(xué)性、準(zhǔn)確性，為醫(yī)院發(fā)展建設(shè)提供更加充實(shí)的人才支撐?！秉h委副書記、院長李偉如是說。